Dlaczego….
Jest taka metoda analityczna „5 times WHY” – należy drążyć problem zadając po sobie pytania DLACZEGO, aż dojdzie się do sedna sprawy. Jak w wielu przypadkach – to niezwykle proste narzędzie zostało wymyślone przez Japończyka – Sakichi Toyoda – koncern TOYOTA – słyszeliście kiedyś? 🙂 W Internetach piszą o tym prawie wszędzie np. TU
Np. Problem – Jesteś zły.
- Dlaczego jesteś zły? – Bo muszę iść do pracy.
- Dlaczego musisz iść do pracy? Bo muszę zarobić piniądze.
- Dlaczego musisz zarobić piniądze? Żeby sobie kupić fajne rzeczy
- Dlaczego musisz kupić fajne rzeczy? Żeby mnie lubili ludzie, których nie do końca lubię
- Dlaczego mają Cię lubić ludzie, których nie lubisz? Żeby, żeby, żeby …… TADAM -> Odpowiadasz na to pytanie i jesteś już blisko. Nie musisz być codziennie zły. 🙂
To oczywiście przykład z przymrużeniem oka, sama metoda jest mocna i działa dla dużej ilości przypadków. Zatem kiedy pojawia się problem – stawiaj pytania – DLACZEGO – aż dojdziesz do źródła problemu.
UWAGA!!! Ta metoda ma wadę – słowo DLACZEGO w języku polskim kojarzy się z szukaniem winych- jeśli stosujesz ją na kimś – po kilku „DLACZEGO” – możesz:
a) nie uzyskać żadnej odpowiedzi – osoba zamknie się w sobie
b) dostaniesz znienacka w twarz – uważaj i bądź gotów 🙂
I tyle
PS. Cytat z Internetów:
Young people work long hard hours at job that they hate to enable them to buy things they don’t need to impress people they don’t like